Заказать корпоратив на день кадровика в Tallinn
Почему День HR — это больше, чем просто праздник
История и традиции праздника
Кадровики играют важную роль в компании, управляя всем: от найма до увольнений. В России у них два профессиональных праздника — 24 мая и 12 октября.
Почему все-таки две даты?
Эти даты имеют историческое значение. Дело в том, что 24 мая отмечает первое регламентированное отношение между рабочими и руководством на фабриках, установленное в 1835 году.
А 12 октября связано с документом 1918 года, который регламентировал создание кадровых отделов в государственных структурах.
Сегодня профессия кадровика, которая когда-то считалась не очень престижной, стала ключевой в любой компании, обеспечивая эффективное управление персоналом и поддержание корпоративной культуры.
Корпоративная культура
Отмечание Дня кадровика — это не просто традиция, а шанс улучшить корпоративную атмосферу и укрепить командный дух. Вот как этот профессиональный праздник может позитивно повлиять на это:
Поддержка и признание
Простое "спасибо" помогает сотрудникам почувствовать свою значимость и стимулирует их работать ещё лучше. Когда труд не остаётся незамеченным, это вдохновляет на новые профессиональные достижения.
Укрепление командного духа
Организация праздников, таких как тимбилдинг-игры или корпоративные квесты, позволяют коллегам общаться в непринуждённой обстановке, лучше узнавать друг друга и создавать более дружелюбную атмосферу на работе.
Повышение корпоративного имиджа
Это укрепляет репутацию компании как хорошего работодателя, помогает привлекать новых талантливых специалистов и удерживать уже работающих.
Стимулирование инноваций
Когда сотрудники видят, что их вклад ценится, они становятся более мотивированными предлагать креативные решения и активно участвовать в развитии компании.
Как организовать неповторимый праздник для HR
Идеи для корпоративных мероприятий
Если вы хотите устроить действительно запоминающийся праздник в Tallinn, вот несколько идей, которые помогут сделать его особенным:
- Тематическая вечеринка. Превратите праздник в увлекательное событие, выбрав интересную тему. Например, можно устроить вечеринку в стиле 80-х или ретро.
- Интеллектуальные игры. Организуйте квиз или викторину, посвященную HR-тематике и корпоративной культуре. Это не только развлечет ваших коллег, но и поможет лучше узнать друг друга.
- Мастер-классы и тренинги. Пригласите известных тренеров или консультантов для проведения обучающих сессий. Это может быть как обучение новым методам работы, так и тренинги по личностному росту.
- Тимбилдинг-игры. Устройте активные игры и задания, направленные на укрепление командного духа: физические активности или интеллектуальные задачи.
- Квестория. Отличным вариантом для увлекательного празднования может стать Квестория.
Квестория представляет собой корпоративные квесты, которые адаптируются под особенности вашей компании и интересы сотрудников. Это интерактивные мероприятия, где команды выполняют различные задания, решают головоломки и преодолевают препятствия, чтобы достичь цели. Каждый квест уникален и может быть настроен в соответствии с темой праздника или корпоративной культурой. Узнайте больше по ссылке здесь.
Как провести мероприятие на День кадровика в офисе
Если вы решите отметить День кадровика прямо в офисе, это не значит, что праздник будет скучным и однообразным. Напротив, офис может стать отличной площадкой для креативных и интересных мероприятий, которые создадут положительное настроение и укрепят командный дух. Вот несколько идей:
Ланч с сюрпризами
Устройте специальный обед для HR-отдела с интересными гостями и праздничным оформлением. Разнообразное меню и необычные угощения создадут приятную атмосферу и позволят коллегам пообщаться в неформальной обстановке.
Фото и Видео-Отчеты
Организуйте фотозону с HR-тематикой и сделайте весёлый видеоролик. Это поможет сохранить воспоминания о празднике и добавит веселья.
Конкурсы и Награды
Проведите конкурсы и вручите награды за достижения. Это могут быть как традиционные признания заслуг, так и креативные номинации. Призы и дипломы сделают праздник более запоминающимся.
День HR и мотивация сотрудников: как праздник влияет на работоспособность
Внедрение мероприятий для празднования Дня HR часто приводит к улучшению морального состояния сотрудников и укреплению корпоративного духа. Примеры успешных кейсов показывают это.
Примеры успешных кейсов
Командные игры и конкурсы
В одной компании организовали корпоратив, включающий в себя командные игры и конкурсы. Такие корпоративные мероприятия помогли сотрудникам не только расслабиться, но и наладить более тесные связи с коллегами. Конкурсы, такие как соревнования на лучшую командную стратегию или креативные задания, стимулировали коллективную работу и позволили каждому проявить свои сильные стороны.
Квестория как метод вовлечения
Квестория предложила сотрудникам увлекательные задачи и головоломки, адаптированные под интересы и цели компании. В одной компании сотрудники разделились на команды и отправились в захватывающее приключение по офису, где им предстояло решать различные задания, разгадывать загадки и выполнять миссии.
Примеры квестов:
Мирный договор между Альянсом и Орионом близок к подписанию на станции «Новая Швейцария». Однако угрозу представляют гравитационная аномалия и слухи о контрабандистах. Ситуация на грани катастрофы — решится ли судьба Галактики миром или войной?
В Лондоне 1872 года медиум месье Пуатье помогает детективам раскрыть убийство лорда Корнуэлла, найденного мёртвым под окном. На спиритическом сеансе вам предстоит вызвать дух лорда, допросить подозреваемых и раскрыть правду о его смерти.
Эффективные способы увеличения вовлеченности сотрудников
Чтобы День менеджера по подбору персонала действительно повысил вовлеченность и укрепил командный дух, учтите следующие советы:
Активное участие руководства
Когда топ-менеджеры активно участвуют в празднике, это показывает сотрудникам их ценность. Пусть руководители не только присутствуют, но и ведут конкурсы, участвуют в играх или просто общаются с командой.
Учитывайте интересы сотрудников
Проведите опрос или узнайте, что интересно вашим коллегам. Это могут быть мастер-классы, спортивные игры, квесты или интеллектуальные конкурсы.
Создайте позитивную атмосферу
Оформите пространство, организуйте сюрпризы и поощрения. Подчеркните достижения сотрудников и поблагодарите их за труд. Позитивная атмосфера и признание помогут сотрудникам почувствовать себя частью чего-то значимого.
Отметить День менеджера по персоналу в Tallinn в 2024 году можно оригинально и креативно, используя предложенные идеи и советы. Праздник — это отличная возможность не только отметить достижения HR-специалистов, но и создать благоприятную атмосферу в коллективе.
Где узнать больше?
Если вы хотите узнать больше о вариантах корпоративных квестов, ознакомьтесь с предложениями по ссылке. Квестория предоставит вам все необходимое для того, чтобы сделать ваш корпоративный праздник ярким и незабываемым.
Квестория — это отличная возможность сделать День кадровика особенным, подарить коллегам массу положительных эмоций и укрепить командные связи.